省内首支 民防讲师团成立

2019-02-19 11:49:34 优游生活网
编辑:魏了翁

老树人听后一哆嗦,赶紧催动大法力,借用杨立周遭鲜花的躯体,大声发出警告,催促杨立赶紧逃离。但是这些妖,这些怪,一但成形,会因为是妖,是怪,而一直都会被人类认为是异类异数,始终不会被其他种类所接纳,就是算是妖,是怪也好,他们之间都不会被接纳,往往是修为意识低的一经遇见不死不休。于是就和人类为敌,毕竟人类的地盘领域不断延生,只要生活在三界人间的妖,还是怪,都会于人类不期而遇,一经接触必有冲突,冲突就是这样,往往是人类比较脆弱却是聪慧打不过就跑,跑得很快,因为得避开危险。莫引并未动心,缘由和姜遇几乎相同。两人漫步向前,几乎都要走到真园尽头了,依然没有选到心仪的石料。

独远,风就是这样大步奔袭,却就在独远,风到达第二层历练地址驻地之时,前方异动,一个庞然大物挡住不远近前。远处,千天魔等一纵一直都远远观望着,刚才一战,那个彻底地是闪了眼,没有眼的骸骨兵都听声音,感觉地面的大地的颤抖,都是感觉到了远处那位白衣少侠持战的威力,现在一切突然是战入半空,一切都变得安静了起来,暴动,狂舞的身体瞬间是安静了下来。

  中新网

  当前,“人才大战”激战正酣,面对诸多大城市纷纷抛出的人才“橄榄枝”,县域小城如何破译“引才密码”成为亟待化解的问题。2月17日,宁海县委书记杨勇在接受中新网记者专访时表示,宁海正打出“柔性引才”、民间人才“千人计划”等组合拳,坚持引资引智并举,突围城市“引智之战”。

  “有温度”的政策是人才集聚的“定心丸”。杨勇介绍,近年宁海出台了史上“最给力”的人才新政,对落户宁海的顶尖人才团队,最高给予1亿元的经费资助。此外,宁海还破除“唯学历”倾向,创新人才多元评价方式,广开人才公寓“大门”等,在招才引智的“软实力”上下功夫。

  “在构筑人才梯队上,我们着力解决人才评价标准‘一刀切’问题,‘真情实意’地涵养人才土壤,让人才享受VIP待遇,释放出招贤引智的‘宁海信号’。”杨勇说。

  善用巧用“软实力”的宁海,还推出“柔性引才”政策,让异地人才的智慧为宁海所用。

  “与大城市的引才‘底气’相比,县域引才在区域位置、发展环境等方面存在不小差距。但我们积极创新人才使用方式,‘不求所有、但求所用,不求所在、只求所为’。”杨勇介绍道,比如宁海正加速推进乌材所中国研究中心、中科院上海药物所宁波创新中心建设,使海内外“智库”的科研成果在宁海“落地生根”。

  除了“筑巢引凤”,宁海也强化人才“造血”,推出民间人才“千人计划”“村级后备干部千人计划”“乡贤返村”计划等一揽子农村人才新政,一面“人才输血”,全视野聚拢各方人才,一面“自己造血”,精准培养本土人才,吸引本土能人回流返乡。

  “为进一步助力‘乡贤经济’回归,我们搭建了乡情纽带网,凝聚‘乡贤朋友圈’,举办了首届世界宁海人发展大会等活动,用家书唤回海内外乡贤回家,使‘宁海籍’人才共话乡音、共叙乡情、共谋发展。”杨勇说。

  人才的纷至沓来,对聚才平台“再升级”和重大项目的“续航能力”提出了更高要求。但在项目布局上,杨勇清醒地认为:“招商引资不可‘饥不择食’,要精准聚焦、因地制宜,结合当地的优势产业基础进行搭建。”

  近年来,围绕“3+3+X”主导产业,宁海大力引进能突破优势产业和拉动新兴产业的关键人才团队,建好产业协作网,将“产业链”与“人才链”相互嫁接,使人才倚“优势产业”而栖。

  如今,在宁海的经济沃土中,“智能车灯研发和产业化项目”等重大项目和新兴产业“落地生根”,赋予了宁海这片土地活跃的经济力量,并成为撬动当地经济转型升级的强力杠杆。

  “当前,宁海正迎来跨越式发展的黄金加速期,诸多领域实现了历史性的突破。”在杨勇看来,这些都与“刀刃向内”的政府职能转变分不开。“通过深化‘最多跑一次’改革,优化营商环境,宁海县委县政府正以内部职能的‘物理整合’,产生激荡社会活力的‘化学反应’,充分释放改革红利。”

  以改革创新为“关键词”,以引资引智为“突破口”,以深化改革的政府“自我革命”为“内生动力”,眼下,宁海这片广袤的“新大陆”正迎来新一轮的发展蓝图。(完)

石暴正在冥思苦想自言自语之时,忽听得敲门之声传来。扣掉手续费之后的九百四十余两黄金,由九块一百两黄金一块的金砖、四个十两一锭的金元宝以及少量散金碎银组成。

“哥哥,都是我不好......!”“住嘴,神的大名也是你等凡夫俗子的吗?”凌云的一番大吼大叫使得周围的人一惊。“没……没有”无名有些结巴的说道,并不是无名不想告诉诸啸天,是因为他答应了清歌,不能告诉外人清歌的存在。