【精准扶贫在三湘】药材“医”活贫困村

2019-03-24 14:12:16 优游生活网
编辑:王君红

登时之间,哨塔、箭楼之上传来了连续不断地呼斥喝骂之声。以前无名击败的温世阳不过也只是准种子弟子罢了,击败温世阳不算什么。“嗖”一声轻响,四处能量涌动之际,一道白色身影早已经是破空纵电驰去。

不时有大人物前来,也有一些隐世大派,祖地和大家族的修士前来,皆是受到了瑶池的邀请,一个个气宇非凡,神光湛湛,引人瞩目。“唷!”这位隋朝士兵见此单手接过,微微惦了掂手中那些碎银脸色渐露满意之色,当即做了一个手势“走,你!”

  刘忠培

  贵州省剑河县委组织部

  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。其核心要义就是坚持组织路线为政治路线服务,为党和人民的事业选干部,选党和人民需要的好干部。习近平总书记多次强调,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。这次条例修订,进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。

  从近年来查处的严重违纪违法领导干部来看,这些人大多是政治上的两面派。有的台子上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态,私下里却不贯彻党中央理论路线方略;有的当面口口声声说坚定“四个自信”、信仰马克思主义,背后在大是大非问题上却立场不定;有的高谈阔论国家前途命运,背地里却中饱私囊、以公肥私;有的在领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承,在下属和群众面前却骄横跋扈、盛气凌人……

  习近平总书记强调,政治上有问题的人,能力越强、职位越高,危害就越大。政治品德不过关,就要一票否决。坚持好干部标准,就要把政治标准放在第一位,作为硬杠杠。如果政治不合格、不过硬、靠不住,能耐再大也不能用。

  天下至德,莫大于忠。对党绝对忠诚是最根本的党性要求。忠诚才可靠,可靠才可用。是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是检验党员干部政治忠诚的“试金石”。突出政治标准,就是要提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。

  “疾风知劲草,板荡识诚臣。”考察干部的政治素质,既要注重其平时表现,也要注重其在重要关头、关键时刻的表现。坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,干部将在工作中面临许多重要关头、关键时刻。为此,尤其要从干部贯彻落实中央重大决策部署、完成重大任务、面临重大考验、应对突发事件、抗御自然灾害、解决复杂问题、对待名利地位和进退留转时的表现,了解分析干部的政治素质和品德修养,考察识别干部的政治定力和政治能力。

  可以说,政治标准是第一标准,政治关是第一关,是硬约束、硬要求、硬杠杠;首关不过,其他方面再优秀、再有才华,都过不了关。只有这样,才能把政治上具有敢担当、能担当、有担当等政治品格的干部识别出来,把那些畏首畏尾、患得患失、偷奸耍滑的“骑墙派”“官油子”挡在门外。

而这种倒班方式之下的另一个弊端就是,如果井下作业人员因为伤病等原因无法下井时,势必会影响到当期班次的人员安排的。韦曲的表情很木讷,似乎没有听到连牙的话一般,让这名巫族人面色开始变得阴冷起来。过了一会他才缓缓说道:“溪水至清,也许含有剧毒,贸然饮下可能会直接毙命。”如果连牙继续让他饮取溪水,那么就是撕破脸皮了,三人的合作也将到此为止。

  在吵架时,什么话最伤人?

  A。“现在这样都怪你!”

  B。“你这样做真的很不合适(超大声)!”

  C。“我不听我不听我不听,你必须得这么做……”

  D。“行,算我错行了吧!”

  E。“……(沉默)”

  无论是情侣还是朋友,在关系的最初,人们总是会想“做彼此的天使”,但是再甜蜜的爱人也会出现意见不一致、观念有冲突的时刻,在那时,吵架依然是几乎所有关系中所必然经历的环节,而以上几种吵架时的表现,简直是公认的可以折断天使翅膀的送命答案了。

  有哪些吵架时的表现会让天使折翼,而又有哪些吵架方式能让情侣们“越吵越甜”呢?

  心理学家总结了一些吵架中的消极应对,提醒情侣这些表现往往是雷区:

  “我本来不想这样,都是因为×××我才会这么做”“这怎么能怪我呢?”“接下来要是这样做肯定不行啊!”……找借口、逃避责任、否定解决方案,这些表现被心理学家认为是防御性的应对。对方如果这样做,自己就会觉得ta不负责任、把锅都甩给了自己,让人生气。

  “我觉得这样不行”“你这样是不好的”……直接明确地表达出对对方特定行为的不赞同或不喜欢,甚至能听出烦躁、敌对,这就是人们在说“吵架”时最常想起的模式了,被心理学家称为冲突投入。这是一种直接而激烈的吵架方法,事后回想起来可能也会觉得伤人,但这还并不是最讨人厌的做法。

  最令人讨厌的可能是固执了。固执的人可能会用强硬的命令来逼迫对方同意自己的看法和解决方式,如果暂时没有成功就会开始无休止地抱怨。

  固执的人也可能会直接用沉默、冷战这样的退缩方式来试图退出争吵,但这往往是无效的:如果无论女朋友怎么吵闹,男朋友都无动于衷、沉默不语的话,有可能激起女朋友更大的怒火。

  也许有的读者会暗自庆幸:我在吵架的时候可不会这样!不管道理在谁一边,我都先妥协认错,然后用幽默化解爱人的愤怒……看,我是不是很棒?

  的确,除了前文列出的“消极吵架”法,心理学家也归纳出了一些一般被认为是“积极吵架”的方法:

  主动承担责任,向对方妥协,澄清理由,反思自己,并提出可操作的解决办法,这些积极解决问题的方法,往往才是解决争吵最理性的办法。

  即便暂时解决不了问题,先平复情绪也是好的,有的人会主动口头表达妥协,在吵架时擅长幽默,用积极的言语来让对方吵不下去,甚至忍不住笑起来;或者直接用暖暖的笑容、大大的拥抱这些积极的非言语行为,包裹住对方所有的小情绪。

  然而,连心理学家也没有预料到的是,大家所认为的“消极”的吵架方法并不都会带来消极影响。心理学家早就认真研究过,在吵架时,怎样的行为才能让伴侣们感到满意和幸福,并一直让他们的爱情保鲜。

  跟我们的常识相符的部分是:防御性的应对、固执和退缩(尤其是丈夫表现出的),对两人的关系最有害。无论是刚吵完的当下,还是3年后,这些行为出现得越多,两人可能都会更不开心;冲突投入越多,刚吵完时,两个人也会越不满意。

  令人惊讶的是:长期看来,冲突投入越多,两人的满意度反而会提升。那些直接说出的不同意、不满意,虽然在当下化为刀子,戳向两个人的心窝,但相比较于冷战、长期压抑最终爆发,这样直接表达的方式更有效。

  但这也并不是说,吵架时就能毫无顾忌地谩骂。冲突中,人们表达的是对特定行为的不满,应当说“你这样做真过分”,而不是“你这个人真过分”。表达的不满是针对行为的,而不是针对人的。

  很多人在争吵时意识不到这两者的区别,而把一个人一次表现出的不好的行为,过分概括化到了“他是个不好的人”,这是一种以偏概全的不合理信念。

  即便我们追求理性中立客观,但我们依然会抱有一些不合理的信念,心理学家认为,这些不合理信念不现实、不合逻辑、站不住脚,往往是绝对化、过分概括化、极端化的,但有时却不被我们所意识到。

  不合理信念有时出现在我们自己身上,我们容易根据自己做的某件事或某几件事的结果,来评价我们整个人,评价自己作为人的价值,这样容易导致自责自罪、自卑自弃,以及焦虑和抑郁情绪的产生。

  而这种不合理信念指向他人时,别人稍有差错就认为他很坏,一无是处,这就会导致一味地责备他人,产生敌意和愤怒。

  意识到自己心中的不合理信念之后,我们才能改变它。心理治疗中有一种技术,叫做外化问题,是指在咨询与治疗时,将人与问题分开。

  人一旦被贴上了负面的标签,面对问题的意愿与能力就会减弱。吵架中,如果女朋友指责男朋友“你就是个令人失望的人”,这个标签很可能让男朋友觉得“既然我已经是这样的人了,那我再做出一些令人失望的行为也没关系”。也就是说,吵架的人们需要意识到:吵架时,对立的是我们vs问题,而不是我vs你。

  我们可以说行为不对、说有问题出现了,并积极寻求解决问题的办法,但尽量不要说你这个人不好、你这个人有问题。

  总之,吵架并不一定总是有害的,学会“科学吵架”,爱人们也能越吵越甜,越爱越深。

  殷锦绣 来源:中国青年报

在这千钧一发的时刻,杨立的身影忽然一飘,蓦地在空中划过一道优雅的弧线。杨立虽然人在洞府之内,可是神识却已散布在雷曼草周遭。等他探测到雷曼草身上异样的表现时,他也是心惊肉跳,心想不能啊!我这可是在动物和植物的身体上都做过实验的,每一次都是药到病除,可偏偏却雷曼草的身上起了异端,这却是为何呢!少年神体眸子开阖,眼光中蕴含着丝丝秘力,也在此刻缓缓说道:“我也曾向老祖问过,他只说过‘世不知有仙,仙不知有法’后就没有多言。”